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沙坡頭區堅持三個突出 抓緊隊伍管理不懈怠
發表時間: 2019-01-08     

  突出龍頭管理,促進表率作用發揮。緊盯黨組織書記“一大三低”問題,制定印發《沙坡頭區調整不勝任不稱職村黨組織書記工作方案》,調整配強15名村黨組織書記,通過簽訂責任書、建立責任清單、開展述職評議,推動村書記工作質效同步提升。深入實施“書記帶頭致富工程”,將13名致富帶頭人選拔為村黨組織書記,培養了迎水橋鎮鳴沙村楊生寶等18名村黨組織書記帶富典型,進一步引領帶動群眾脫貧致富。

  突出精準培養,破解選人用人難題。實施村干部大培訓計劃,推行書記講黨課制度,舉辦村黨支部書記及村干部培訓班2期,培訓304人次,調訓49名優秀村黨組織書記參加中組部、自治區黨委組織部舉辦的鄉村振興等各類專題培訓班11期,通過集中輪訓、業務輔導全方位提升基層干部的綜合能力。建立村級后備干部人才庫,開展村干部學歷提升行動,采取政府報銷學費的方式,引導鼓勵52名村“兩委”班子成員和后備力量參加寧夏大學學歷提升大專班,有效破解村“兩委”班子選人難問題。

  突出關心關愛,提振干事創業勁頭。制定出臺《沙坡頭區村級班子及村干部績效管理考核實施意見(試行)》,健全完善村級班子及村干部考核體系,嚴格落實村干部養老保險財政補貼等政策待遇,提高村干部報酬待遇,村干部年平均任職補貼達到32622元,較2017年人均增加3400元,以經濟激勵促進干部干事。優先推薦優秀村干部參加各類主體班學習、選舉“兩代表一委員”在換屆時優選14名村黨組織書記進入鎮黨政領導班子,以政治待遇促進干部干事。同時,加大對離任村干部的關心關愛,在“七一”、春節前后逐戶走訪,重點關注生活狀況變化情況,幫助解決困難。

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【稿件來源】: 中衛黨建網
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